新余市妇幼保健院

    当今社会送红包收礼金的现象不足为奇，但是面对红包礼金不动心的人也不在少数。新余市妇幼保健院新生儿科的全体医护人员就是这样一群人，作为省级“青年文明号”成员，近5年来，在全国卫生系统先进工作者、新余市卫生系统先进楷模、科主任熊佳华带领下，他们拒收红包金额近16万元，想方设法为病人节省医药费近2万元，他们用高尚的职业操守护卫者清正廉洁，无愧于“白衣天使”的称号。 
                                       拒收红包习以为常
    我院新生儿重症监护中心是新余市惟一的新生儿重症监护中心，这里住的都是刚刚诞生的微弱生命。病人家属总希望自己的宝宝能得到最细致周到的照顾，不免会产生送红包的念头，而新生儿科的35名医护人员一律毫不动心。
    面对实在无法拒绝的红包，医护人员则会如数充进病人的住院费里，并把收据交给病人家属。科室有一本专门记录病人家属送礼的笔记本，上面清清楚楚记着哪一天哪一个人送给哪一位医护人员多少钱，后面都注明是退回或是充当医药费。近日，护士长又把5号床家属送的200元钱存进了病人的账上，充当医药费，5号床的家属对此深表感谢，他们说没想到宝宝得到了这么好的照顾，医生还不肯收礼，真是太感谢了！ 
                                     想方设法帮助困难家庭
    由于刚出生的宝宝药剂用量非常小，而这些抢救生命的药剂费用非常高，一天的治疗费用就可能近千元，很多家庭都无法承担。医生们想方设法减少病人的开支，专门购买了一台冰箱，把当天没有用完的药剂冷冻，第二天再用，这样就为病人节省了一部分药费。
    科室的医护人员不仅设法让病人减少开支，还经常自己出钱帮助有困难的家庭，给病人路费、食宿费的事更是常见。今年3月31日，从分宜送来了一对生命体征极差的双胞胎，生命垂危，孩子的母亲在分娩后不久便去世，这对于一个原本就一贫如洗的农村家庭更是雪上加霜。经过医生的全力抢救与护士的精心照顾，一个月后双胞胎宝宝健康地出院了，但是出院结账时却难住了孩子的父亲，东拼西凑还是差3000多元。科室医生向医院里申请免去了这3000多元，还联系奶粉厂家，免费提供这两个孩子1-3岁的奶粉。