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招聘公告(聘用制护士和收费员)
【发布:zjc】【2019-5-7】【关闭】

 

公告一:新余市妇幼保健院聘用制护士招聘方案

 

根据医院发展需要,我院现面向社会公开招聘聘用制护士8名。

一、报名条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德。

2.身体健康,五官端正,热爱护理工作,工作责任心强,具有良好的心理素质及沟通能力。

3.女性身高1.56米以上,男性身高1.65米以上,全日制本科毕业生不受身高限制。

4.护理或助产专业:全日制大专及以上学历,取得护士执业证和资格证(应届全日制本科生除外),年龄28周岁及以下(199151日以后出生);有二级甲等或三级医院相关专业工作经历3年以上(以护士执业证注册和单位证明为准)或已生育二孩者,年龄放宽至30周岁以下(198951日以后出生)。

二、报名时间及地点

1.报名时间:2019513日至517日。

2.报名地点:医院门诊楼四楼办公室。

3.考生报名时携带身份证、毕业证、护士资格证、护士执业注册证等相关证件原件及复印件、近期正面免冠1寸照片2张(同底),考务费100元。

三、开考比例

根据报名情况,原则上按招聘岗位数与报考人员数不低于13的比例确定开考岗位。如达不到开考比例的,是否放宽开考比例由院长办公会研究决定。

四、考试

(一)面试

1.面试时间:2019522日上午9:00

2.面试地点:另行通知

3.面试内容:考察考生仪表、谈吐及沟通能力。面试方式按评委同意票数进行排名,原则上以参加面试人员总数的23确定入闱笔试人员;如遇最后一名得票数相同的,同票人员一并入闱进入笔试;如报名人数不足招聘岗位数的3倍,所有报名人员入闱笔试。

(二)笔试

1.笔试时间:2019522日下午4:00-5:00

2.笔试地点:医院门诊楼五楼大会议室。

3.笔试内容:基础护理及妇产科、儿科专业护理知识。

(三)计分办法

按考生笔试成绩,从高分到低分入围体检程序,面试成绩不带入笔试成绩,仅在笔试成绩相同时作参考(排名靠前者入选)。

五、体检、聘用与管理

1.考试结束后,根据招聘名额按11的比例按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。如最后一名笔试成绩出现相同者,面试成绩高者入围体检;如最后一名笔试、面试成绩均相同者,则一并入闱体检。

2.递补条件:体检不合格者取消聘用资格,其产生的空缺从高分到低分依次递补;自愿放弃不来的,其产生的空缺从高分到低分依次递补;本人提供的证件和有关资料若有虚假,一经查实,取消其录取资格,其产生的空缺从高分到低分依次递补。

3.经医院院长办公会通过的拟聘用人员,院内公示一周。公示期间若无异议,办理聘用相关手续。

4.新聘用人员实行3个月试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后,经单位考试考核合格后予以正式聘用,经考核不合格者予以解聘。

六、其他

1.资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其录取资格。

2.本次招聘工作由医院纪委全程监督。

3.本次招聘方案由医院负责解释,咨询电话:0790-6222016  6207559

 

公告二:新余市妇幼保健院聘用制收费员招聘方案

 

根据医院发展需要,我院现面向社会公开招聘收费员3名。

一、报名条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。

2.身体健康,五官端正,工作细致认真,具有良好的沟通能力、学习能力及团队精神。

3.高中及以上学历,年龄35周岁及以下(198451日以后出生),熟悉电脑操作、中文输入。

二、报名时间及地点

1.报名时间:2019513日至517日。

2.报名地点:医院门诊楼四楼办公室。

3.考生报名时需提供身份证、毕业证等相关证件原件及复印件、近期正面免冠1寸照片2张(同底),考务费100元。

三、开考比例

根据报名情况,原则上按招聘岗位数与报考人员数不低于13的比例确定开考岗位。如达不到开考比例的,是否放宽开考比例由院长办公会研究决定。

四、考试

(一)面试(占总成绩40%

1.面试时间:2019524日上午9:00

2.面试地点:另行通知

3.面试内容:考察考生仪表、谈吐及沟通能力。

(二)操作考试(占总成绩60%

1.时间:2019524日下午2:30

2.地点:另行通知

3.考试内容:电脑实践技能操作。

五、体检、聘用与管理

1.考试结束后,按照笔试加面试总成绩从高分到低分,根据招聘名额11的比例,确定体检对象。

2.递补条件:体检不合格者取消聘用资格,其产生的空缺从高分到低分依次递补;自愿放弃不来的,其产生的空缺从高分到低分依次递补;本人提供的证件和有关资料若有虚假,一经查实,取消其录取资格,其产生的空缺从高分到低分依次递补。

3.经医院院长办公会通过的拟聘用人员,院内公示一周。公示期间若无异议,办理聘用相关手续。

4.新聘用人员实行3个月试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后,经单位考试考核合格后予以正式聘用,经考核不合格者予以解聘。

六、其他

1.资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其录取资格。

2.本次招聘工作由医院纪委全程监督。

3.本次招聘方案由医院负责解释,咨询电话:0790-6222016  6207558

 
 
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