新余市妇幼保键院
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关于下发“无烟医院创建”活动实施方案
【发布:】【2007/12/16】【关闭】

新余市妇幼保健院“无烟医院创建”活动实施方案
 
一、“无烟医院创建”内容:
根据新余市“迈向无烟中国”的要求,结合我院控烟项目干预工作计划实际情况,将候诊室、诊疗室、新住院大楼各楼层、医护办公室、会议室、接待室、活动室等定为无烟区,每楼设立一个吸烟区。
二、目标:
围绕“无烟医院创建”活动的总体目标,在全院开展“吸烟有害健康”为主题的宣传教育活动,目的是以此为载体,着力体现我院“以病人为中心”的客户服务理念,创造优美的就医环境,进一步扩大我院在社会上的积极影响,提升我院品牌,从而快速增长我院各项业务指标,促进我院的各项改革。
三、活动步骤及要求:
(一)学习动员阶段(时间:2007年11月至12月)
1、宣传动员。召开中层以上干部会议,认真传达“无烟医院创建”的可行性、重要性,围绕“无烟医院创建”工作,充分体现我院“以病人为中心”的客户服务理念。2007年12月7日召开一次医院控烟工作动员大会。
2、组织学习。结合主题,宣传教育等活动内容,组织学习创建无烟医院的各项规章制度及实施细则。
3、在本院春节联欢晚会上宣传控烟工作。
4、组织评议活动。做好“创建无烟医院”政策知晓情况调查,发问卷调查表,广泛征求意见和建议,收集反馈意见。每次调查抽医生、护士、后勤人员、病人或病人家属各2人。
(二)组织实施阶段(时间:2007年12月至2008年12月)
1、成立“无烟医院创建”领导小组。院领导班子带头戒烟,职工吸烟率低于0.5%。
2、张贴控烟卫生制度、宣传栏,医生不能在工作场所吸烟、不能工作时吸烟、劝阻来访者和病人请勿吸烟、不能在会场抽烟、不要给医生敬烟等,建立奖惩制度。对违反制度的吸烟者,工作人员进行劝告和教育直至处罚。
3、每楼设立吸烟区,禁烟区设立醒目的禁烟标志。
4、积极鼓励吸烟人员戒烟,对戒烟成功者给予奖励。吸烟人员申请戒烟,应与医院签定“戒烟协议”,戒烟2个月以上奖100元,复吸者扣150元;戒烟4个月以上奖200元,复吸者扣300元;戒烟6个月以上奖300元,复吸者扣400元;戒烟1年以上奖500元,复吸者中600元,协议到期后统一兑现奖罚。
5、院领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟,科室人员要互相监督,中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一,凡在办公大楼内发现有本院人员吸烟的,吸烟者每人每次扣奖金50元,本科室在场人员每人扣20元,对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,在场人员每人扣10元。
6、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。
(三)总结评比阶段(时间:2008年11月至12月)
1、为确保这次创建活动不流于形式,医院将按照评分标准的要求搞好创建工作,并对照要求进行查摆整改,“无烟医院创建”活动告一段落后,12月份接受市疾控中心总结检查验收。

2、控烟工作每三个月进行一次考评,年底进行总评。考评工作由院内“无烟医院创建领导小组”负责。

无烟医院创建领导小组名单
 
组  长:徐子华;
副组长:胡  敏、张先琴、周建国、简  敏、
严淑云、付建平、邵军晖;
成  员:李小菊、张海旭、雷小荣、肖清云、
汪立平、雷春根、施小仁、熊佳华、
罗锦成、胡闽君、黄荣萍、丁小红、
黄自奇、刘剑波、刘小青、周晓明、
陈淑珍、刘军平。
秘书长:李小菊
下设办公室,挂院感科。
 
 
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