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2010年市直医疗卫生单位招聘编制外人员方案
【发布:】【2010/4/7】【关闭】

 
为规范事业单位招聘行为,提高人员素质, 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》制定如下方案。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持卫生主管部门宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级负责。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件:拥护中国共产党的领导、热爱社会主义,遵纪守法;品行端正,爱岗敬业,有良好的职业道德;身体健康;具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能;有较强的语言表达能力,五官端正,口齿清晰。
(二)岗位及资格条件(招聘岗位详见附表)
三、招聘程序
(一) 发布招聘公告:在新余卫生网和用人单位网站同时发布招聘公告。
(二)单位组织报名。报名时间:2010年4月8日--2010年4月12日。报各地址:市人民医院人力资源部,联系电话:0790--6217300 ,市中医院人力资源部,联系电话:0790—6222849,市妇幼保健院党政办,联系电话:0790--6207522。考生报名时需携带本人身份证、执业资格证、毕业证等相关原件和复印件一份,近期2寸免冠照片3张,并填写《2010年市直医疗卫生单位招聘编制外人员报名表》。
四、资格审查
用人单位负责对考生报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含试用期),如考生出具虚假材料,一经发现取消资格。
应聘人数与招聘岗位之比原则上不低于3:1。紧缺专业经单位申请,报市卫生局同意可适当降低比例。
五、考试考核
(一)护理专业类(含助产专业):采取先面试后笔试的方法进行。面试由用人单位自行组织,面试合格人员进入笔试。面试合格比例按招聘岗位与应聘人数1:2--1:3由用人单位自行确定。根据笔试成绩从高分到低分等额确定体检人员对象。最后一名笔试成绩相同,由用人单位通过加试方法确定体检对象。
(二)其他专业类:采取先笔试后面试的方法进行。
1、笔试。笔试由市卫生局抽调专家统一命题,用人单位负责考试考务等工作。笔试内容为招聘岗位所必备的医学知识,占总分的60%。根据笔试成绩按1:3比例,从高分到低分确定进入面试对象。
2、面试。面试由用人单位自行组织。面试内容以专业技能考核为主,占总分的40%。
笔试和面试两项成绩相加为考生最后得分。
(三)各专业统一笔试时间:2010年4月14日19.00—21.00。考生的笔试成绩一年内有效,作为市直医疗卫生单位补录人员的重要依据。
六、体检
根据考试考核成绩,按招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象,体检参照人社部、卫生部新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)执行,考虑到医疗行业的特殊性,大三阳不予聘用。体检由用人单位组织实施。
七、聘用
经体检合格人员,公示一周无异议后,由用人单位班子集体研究确定聘用对象,并与应聘人员签订聘用合同,执行用人单位的聘用人员工资。
 
 
 
二〇一〇年四月七日
 
 
 
2010年市直医疗卫生单位编外专业技术人员招聘岗位
 
招聘单位
岗位
专业
专业
编码
名额
学历
年龄
招聘范围
备注
 
(11)
妇  产
妇   产
10
1人
大专
40岁以下
面向社会
中级以上职称
儿  科
临 床
11
1人
本科
35岁以下
面向社会
取得执业医师证
 
急  诊
全科
医生
12
1人
本科
40岁以下
面向社会
副高以上
 
儿童保健
儿科或儿童保健
13
2人
全日制
本科
30岁以下
面向社会
取得执业医师证
 
妇女保健
妇产或妇幼
14
1人
全日制
本科
30岁以下
面向社会
取得执业医师证
 
B  超
影  像
15
1人
大专
35岁以下
面向社会
取得执业医师证
 
检  验
检  验
2-2
1人
中专
40岁以下
面向社会
中级以上职称,二级医院10年以上工作经历
 
护  理
护士(含助产士)
1-7
3人
大专
30岁以下
面向社会
取得护士资格证,二级医院一年以上工作经历
 
 
 
 
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